Klankbord/sparringpartner

“ People say it’s lonely at the top, but I sure like the view.”

Als bestuurder, directeur of ondernemer zul je je wellicht in bovenstaande uitspraak kunnen herkennen. Je zit niet voor niets op die positie en zal genieten van je werk.

Toch is de eerste helft van de uitspraak ook waar dat het wel eens eenzaam kan zijn. Niet heel zwaar, maar wel dat je behoefte hebt aan een klankbord of een sparringpartner. De ideeën die je hebt zou je wel eens willen toetsen, je gedachten eens hardop uitspreken, de dilemma’s waar je tegenaan loopt willen voorleggen, persoonlijke issues willen bespreken etc. Je bent (nog) niet in de fase om dit te doen met je raad van commissarissen, raad van toezicht of je management/directieteam of de onderwerpen lenen zich er niet voor om het met deze gremia te bespreken.

Het kan dan fijn zijn om met een onafhankelijk persoon hierover het gesprek aan te gaan. Ik kan deze persoon zijn om mee te sparren, te klankborden en te spiegelen. Door mijn ruime ervaring in verschillende sectoren en rollen kan ik mij goed verplaatsen in de vraagstukken waar jij mee te maken hebt.

Graag tuur ik met jou vanaf de top van de berg naar het uitzicht om te komen tot een helder inzicht.

Mogelijke onderwerpen kunnen zijn:

• strategische onderwerpen
• leiderschap
• organisatievraagstukken
• (persoonlijke) dilemma’s
• samenwerkingsissues
• persoonlijke ontwikkeling
• wat jou verder bezig houdt

Nieuwsgierig wat ik voor jou kan betekenen en mijn aanpak, neem dan gerust contact met me op. Het intakegesprek is altijd gratis.